Ma már szinte mindenki ismeri azt a fogalmat, hogy a szervezetfejlesztés, egyéni fejlesztés. Senki számára nem kell magyarázni ezeket a fogalmakat, ha egy nagyobb cég alkalmazottja, vezetője vagy épp cégvezetője. Majd mindenki találkozott már a kötelező fejlesztések témakörével, és bizony annak élvezhette azt gondolom minden előnyét és hátrányát is egyben. Mert persze ha legalább egyszer nem profi és minőségi fejlesztést biztosító tréner csapattal találkozik az ember, akkor szenvedéssé válik az élet. Az idő megy, az ember kellemetlenül érzi magát a fejlesztésen a bőrében, nem igazán látja értelmét a foglalkozásnak, főleg nem eredményét, és a munka pedig csak egyre gyűlik és gyűlik az irodában, amit persze neki kell majd megoldani, hiszen más nem csinálja meg helyette. Már lefesteni is elképesztően kellemetlen ezt a képet, nem még átélni, pedig sajnos sok esetben előfordul. Egy munkavállaló ha legalább kétszer munkát vált, jó esetben csak egyszer, de lehet hogy kétszer is találkozik rossz tréner csapattal sajnos. Így pedig kialakul a fejlesztés és a coaching feladataival szemben egy ellenérzés, amit aztán a profi és minőségi szolgáltatást nyújtó tréner csapatnak nyilván fel kell tudni oldani. Sokszor ez nem könnyű feladat nyilván, de most már én is tudom cégvezetőként, hogy bizony lehet ilyen csapatot találni, és nagyon meg is éri.
Mi ugyanis váltottunk, hiszen nem igazán láttam eredményét a tréningek és a coaching sorozatának amit az előző csapat biztosított, az emberek visszajelzése pedig folyamatosan egyre csak rosszabb lett a foglalkozásokról. Felesleges időtöltésnek tituálták, és volt már olyan ember, aki kérte a főnökét, vezetőjét, hogy ne kelljen részt vennie ezeken a képzéseken. Keresgélni kezdtem tehát és rátaláltam a Kogwheel csapatára. Amint elkezdtük a közös munkát, egy hónapon belül érezni lehetett a különbséget. Az emberek hozzáállása változni kezdett, értékét látták a fejlesztésnek, és majd hogy versenyezni kezdtek, hogy ki milyen coaching és tréning foglalkozásokon vehet még részt. Nem beszélve arról, hogy az egész vállalati hozzáállás és hangulat teljesen változni kezdett jó irányba. Tökéletesen elégedett vagyok a munkájukkal, és mindenkinek csak javasolni tudom, hogy ha nem elégedett a fejlesztési eredménnyel, keresse fel őket. Nem fog csalódni bennük.